Junior adviseur datagedreven projectmanagement en -beheersing

Bij AT Osborne werk jij aan projecten die ertoe doen in onze maatschappij. Dat doen we met gedreven collega’s die stuk voor stuk uitblinken in hun vak. We werken continue aan het verbeteren van onszelf en onze dienstverlening. Past dat bij jou? Lees dan verder.

Samen in een toegewijd team van consultants zal jij werken aan vraagstukken rond data en het ontwikkelen van programma- en projectsturing met deze data binnen grote infrastructuurprojecten en vastgoedopgaven. Onze visie op datagedreven programma- en projectmanagement vind je op Prisma | AT Osborne. Kom jij ons team versterken?

We zien dat technologische innovaties zorgen voor de beschikbaarheid van veel data voor de sturing van projecten. Veel klanten ambiëren om in de beheersing van hun programma’s en projecten beter gebruik te maken van deze data. Met daaruit af te leiden informatie kunnen beter onderbouwde beslissingen worden genomen, die bepalend zijn voor het succesvol realiseren van complexe fysieke projecten in de leefomgeving. Denk aan het inzichtelijk maken van trends in planningen, financiën en capaciteit, gecombineerd inzicht uit deze data, of andere ontwikkelingen binnen én buiten de omgeving van het project.

Wij bij AT Osborne onderzoeken deze vraagstukken vanuit onze praktijk van projecten voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, ProRail, ministeries, provincies, gemeenten en waterschappen. We doen dit door ons op 3 pijlers van de PRISMA-visie te richten; de organisatie en beschikbare middelen, de beschikbaarheid en kwaliteit van data en informatie én de data-gedreven sturing en verantwoording. Onze overtuiging is dat inzicht in data alleen relevant is als je er ook wat mee kunt en doet.

Jij en je collega’s adviseren opdrachtgevers én richten jullie op het zelf ontwikkelen en bouwen van systemen om deze vraagstukken het hoofd te bieden. Dit doen we in een multidisciplinair team van zo’n 75 collega’s die werken op het gebied van programma- en projectmanagement, projectbeheersing, samenwerken & contracteren en onderzoek & advies. Wil je een beeld krijgen van de projecten waar we ons mee bezig houden, bekijk dan onze portfolio.

Wie zoeken wij?

Jij bent de gemotiveerde, proactieve junior consultant die zich richt op het implementeren en verder ontwikkelen van AT Osborne’s visie op datagedreven programma- en projectmanagement. Heb jij daarbij affiniteit met data-analyse, business intelligence én projectmanagement of projectbeheersing dan zoeken wij jou.

Onze multidisciplinaire aanpak geeft je de kans om je breed te ontwikkelen en te werken aan de meest aansprekende (semi-) publieke projecten van Nederland zoals de verbetering van de A27. Je werkt samen met collega’s die je helpen om snel meer verantwoordelijkheid te krijgen. Tegelijkertijd houd je hen scherp met jouw frisse blik en innovatieve ideeën. We benutten op deze manier ieders persoonlijke achtergrond en – vaardigheden.

Vanwege onze klantenkring vragen we voor deze functie goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden we jou?

Eigen opleidingsprogramma

Naast het doen van opdrachten ontwikkel je je via ons Young Osborne Professional Programma (YOP-programma) tot een authentieke consultant. Het YOP-programma bestaat uit individuele coaching, opleidingsdagen en intervisie. Lees er alles over op onze speciale YOP-pagina.

AT Osborne als werkgever

Naast de investering in jouw ontwikkeling bieden we je onder meer:

• een salaris tussen 2960 en 3500 euro en je deelt mee in de winst;
• een mobiliteitsbudget waarmee je een elektrische auto kunt leasen of eigen vervoer kunt bekostigen en je krijgt een NS-businesscard;
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om er tot 20 bij te kopen;
• een premievrij pensioen.
• de mogelijkheid om flexibel en remote te werken: je werkt afwisselend bij je opdrachtgever, ons hoofdkantoor in Baarn, ons kantoor in hartje Utrecht of thuis.

Al jaren mogen we ons een Great Place to Work noemen, een plek waar vertrouwen centraal staat en vrijheid in het werk en de leuke collega’s worden gewaardeerd. AT Osborne is eigendom van de medewerkers . Ook jij kunt mede-eigenaar worden. De cultuur van AT Osborne is mede hierdoor uniek. Zo staan collega’s altijd met raad en daad voor je klaar en krijg je ook als junior veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Onze personeelsvereniging zorgt verder voor een scala aan sociale en sportieve activiteiten. Een indruk van wat collega’s over het werken bij AT Osborne te vertellen hebben lees je in hun verhalen op onze werken-bij pagina.