Junior adviseur energiestrategie

Vacaturetekst Junior adviseur energiestrategie

Wie zijn wij?

Rebel is een jong, eigenzinnig en snelgroeiend bedrijf. In alles wat we doen, streven we ernaar om een positieve impact op de wereld te hebben. Dit doen wij met ruim 250 Rebels en in projecten over de hele wereld. Wij geloven in kleinschaligheid en ondernemerschap binnen onze steeds groter wordende organisatie. Daarom bestaat Rebel uit een verzameling van kleine bedrijven waarin we niet alleen medewerker maar ook aandeelhouder zijn.

Rebel Energy, Water & Climate richt zich voornamelijk op het haalbaar maken van duurzame energieprojecten en projectenvoor verduurzaming van de industrie en gebouwde omgeving. Veelal vanuit een strategisch, technisch en financieel perspectief. Alles met als doel om de duurzame energiemarkt sterker te maken en mee te bouwen aan een duurzaam energiesysteem.

Wij geloven in ondernemerschap en actiegericht werken als fundament voor verduurzaming. Door met stevige inhoudelijke kennis strategie en beleid te ontwikkelen, slimme samenwerking te structureren, haalbaarheid en financierbaarheid te toetsen en door businessplannen te maken.

We adviseren zowel bedrijven als overheden om van visie en beleid tot concrete projecten te komen. We adviseren overheden over financiële instrumenten om netcongestie tegen te gaan, of ontwikkelen beleid om lokaal eigendom te stimuleren. Ook werken we aan het opstellen van samenwerkingsmodellen, het opstellen van businesscases, structureren van projecten en
ondersteuning bij investeringsbeslissingen. Met een drive om te doen en impact te maken. Benieuwd  naar concrete projecten? Kijk hier voor een overzicht van wat wij doen op het gebied van duurzame energie.

Wat houdt de functie in?

Als junior adviseur energiestrategie zorg jij er primair voor dat solide cijfers ten grondslag liggen aan de besluitvormingsprocessen waar je aan deelneemt. Deze besluitvormingsprocessen centreren zich veelal rondom 2 momenten: de keuze voor een voorkeursvariant en het daadwerkelijk realiseren van de voorkeursvariant. Om te komen tot een voorkeursvariant maak je bussinesscases waarin verschillende varianten van bijvoorbeeld een warmtenet, een slibvergistingsinstallatie of importterminal voor waterstof worden doorgerekend. Veelal zijn dit businesscases waarin technische en juridische aspecten direct raken aan de businesscase. Hierbij kan je denken aan de impact van lokale netcongestieproblematiek of de impact van de regels omtrent de certificering van groene waterstof op de businesscase. Nadat de voorkeursvariant is vastgesteld, help je met de realisatie door verschillende financieringsmethodes met elkaar te vergelijken en de bussinesscase verder te verfijnen ter onderbouwing van de financieringsaanvraag bij externe financiers.

Dankzij de organisatiestructuur van Rebel, houd je je vanaf jouw start als snel niet enkel bezig met inhoudelijk werk, maar pak je ook al snel verschillende teamtaken op. Zo ben jij bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de maandelijkse omzetrapportage, het voorzitten van de teamvergaderingen, de marketing, het opzetten van de sollicitatieprocedure en/of het organiseren van een teamuitje.

Wie zoeken wij?

Hieronder vind je een klassiek lijstje voor het profiel wat we zoeken zodat je wat houvast hebt. Bovenal zoeken we een intelligent, inhoudelijk gedreven mens die als individu iets toevoegt aan ons team. Iemand die enthousiast wordt van het kwantificeren van uitdagingen, het puzzelen aan businesscases en het verduurzamen van het energiesysteem.

 Uitstekende analytische en kwantitatieve vaardigheden.
 WO-opgeleid, met voorkeur voor een economisch of technisch profiel met focus op
verduurzaming en/of energie.
 Passie voor de verduurzaming van de energiesector.
 Starter of maximaal drie jaar werkervaring (werkervaring is geen pré).
 Interesse in strategische en beleidsmatige vraagstukken.
 Het vermogen om snel te leren.
 Een teamspeler die graag dingen oppakt en ook goed zelfstandig kan werken.
 Ambitie om bij te dragen aan het succes van Rebel.
 Eigenzinnig, eager en nieuwsgierig
 Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wij bieden

Naast een leuke, afwisselende baan in een jong team bieden we een creatieve, ondernemende werkomgeving met leuke collega’s. Je krijgt een goed salaris dat past bij je ervaring. Met onze Rebel Academy investeren we in je persoonlijke ontwikkeling. Bij Rebel ben je vrij om te ontwikkelen op
onderwerpen die jij interessant vindt. Daarbij bieden we de medewerkers de mogelijkheid om mede- aandeelhouder te worden in het bedrijf.

Ben jij een Rebel?

Wij horen graag van je! Stuur uiterlijk 25 september 2024 je cv en motivatie naar Tara van Bussel
(tara.vanbussel@rebelgroup.com). Het sollicitatieproces verloopt als volgt:
 Sluitingsdatum vacature: 25 september
 Uitnodigen sollicitanten: 27 september
 Eerste ronde sollicitaties: 30 september – 4 oktober
 Tweede ronde sollicitaties: 7 oktober – 11 oktober
 Eerste werkdag: 1 november of later