Vacature (junior) changemanager

Vacature (junior) changemanager

Wij zijn bezig met het introduceren van nieuw (jong) talent in ons management team. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe (junior) changemanager. Wil jij verantwoordelijkheid om te selfmanagen en zit jij vol motivatie om je te ontwikkelen binnen het management van ons prachtige bedrijf? Dan is deze job voor jou! 

Als (junior) changemanager ben jij de creatieve ondernemende persoonlijkheid die aan de slag gaat in een technisch bedrijf met 160 techneuten die zich specialiseren in onderhoud van tandwielkasten. Jij gaat er voor zorgen dat GBS het mooiste bedrijf is om voor te werken in de regio. Jij staat in contact met de werkvloer en kunt goed overweg met techneuten. Je gebruikt de gesprekken die je hebt in de wandelgangen om jouw strategieën vorm te geven; van nature heb je de gave om mensen aan te voelen.

Samen met de creatieve directeur/eigenaar en het ambitieuze jonge management team kom je om tot concrete strategieën. In je eerste maanden formuleer je met de directie 3 tot 5 doelen voor de middellange termijn. Daarna krijg je de vrijheid en support om jouw strategieën te gaan realiseren. 

Dus, houd jij ervan om nieuwe ideeën te bedenken, deze zelf te mogen uitvoeren en te werken in een no-nonsense cultuur? Dan zoeken wij naar jou!

Wat we je bieden

• Een salaris van €2.500 - €4.500 per maand

• Representatieve auto ter beschikking

• Laptop ter beschikking

• Telefoonabonnement

• Goede collectieve verzekering

• Gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes

• 27 vrije dagen en 13 vrij-in-te-delen ADV-dagen

Dit ga je doen

• Jij weet wat er speelt bij de mensen binnen de afdelingen.

• Jij bedenkt nieuwe ideeën en overtuigt de directie (we staan overal voor open en we doen er vaak zelfs graag een schepje bovenop).

• Jij realiseert 3 tot 5 strategische doelen zoals:

  • Verbintenis van collega's aan het bedrijf verhogen​.

  • Van de bedrijfsvakschool een gevestigde naam in de regio maken.

  • Communicatie tussen afdelingen onderling verbeteren.

  • Nieuwe talenten aantrekken.

• Jij voert deze doelen uit en maakt een echte impact binnen het bedrijf.

• Jij werft nieuw talent. 

• Jij doet de communicatie vanuit onze bedrijfsvakschool naar middelbare scholen en potentiële nieuwe studenten. 

Dit is wat we graag in je zien

• WO-denkniveau

• 0 - 3 jaar werkervaring

• Technische affiniteit; je past binnen de technische bedrijfscultuur

• Extrovert karakter

• Jouw competenties:

  • Ondernemend: je vind het fantastisch om je eigen ideeën te realiseren​

  • Sensitief: je krijgt met gevoel voor alle partijen zowel op mens- als organisatieniveau iedereen mee in je verhaal

  • Daadkrachtig: je zet je plannen om in actie

  • Communicatief: je durft te benoemen wat wel speelt maar niet gezegd wordt

  • Creatief: je benadert uitdagingen met een open blik

  • Flexibel: je kunt je snel aanpassen aan veranderingen (die je soms zelf teweegbrengt)

  • Strategisch: terwijl je bezig bent houd je je ogen op het (lange termijn) doel

• Deze functies spreken jou ook aan:

  • Organisatieontwikkelaar

  • Facilitator

  • HR Development manager

  • HR Program manager

  • Creative concept developer

  • Happiness manager

  • Bedrijfsontwikkelaar

  • Social innovator

  • Social innovation professional

  • Talent manager

  • Manager people excellence

Meld je aan!